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川崎前锋最近比赛:解西部地區人才之“渴” 從外引才并非根本辦法

來源:科技日報 作者:雍黎 2019-11-18 14:07:08

川崎前锋vs蔚山现代 www.kayazm.com.cn 西部地區發展如何聚集人才?近日,重慶市舉辦英才大會,內容包括新時代西部大開發人才發展、大數據智能化學術報告等36項活動,多名國內外院士專家、知名高校校長、知名企業家建言獻策。

“目前,在重慶的兩院院士有10多名,數量偏少,70%都在80歲以上,年齡結構偏大?!敝泄こ淘涸菏肯恃Ц=ㄒ?,以開放和改革的辦法來解決人才問題,一方面,通過院士專家工作站,引進更多高端人才,另一方面也要重視自己培養人才。

今年,重慶實施更加積極、更加開放的人才政策,對全市原有的80余個人才項目進行系統梳理、優化整合,推出市級統一的“重慶英才計劃”,提升聚才平臺推出“英才大會”,打響“重慶英才”品牌。本次大會就為首批重慶英才計劃入選人才代表頒發了證書,共計簽約緊缺急需優秀人才608名、項目227個。圍繞大數據、人工智能、高端裝備與智能制造、生物醫藥、新材料、新能源等重點領域,重慶各個區縣也加碼推出自己的人才計劃。如重慶高新區出臺了博士和博士后人才細則,從在讀博士到博士后都有人才補貼。

針對重慶的人才短板問題,一方面要加大配套支持力度,讓已有的人才扎根留下;另一方面,要用好引進來的人才,通過政策引導為他們營造更好的發展環境?!按油庖?,是解決人才匱乏的一個重要手段,但不是根本辦法?!北本┐笱肆ψ試純⒂牘芾硌芯恐行鬧魅?、博導蕭鳴政表示,人才建設最根本的還在于加強基礎教育、高等教育、職業教育的協同發展,加強自我造血和內生動力。而在自我造血過程中,大學必須承擔起為城市匯聚培養高素質創新人才的責任。

“服務西部大開發,要力爭人才開發與產業發展實現配套,產業集聚與人才集聚相融合?!敝泄教煒萍脊式渙髦行母敝魅沃茚侗蛉銜?,西部首先要找準產業發展定位,然后在此基礎上發展適合區域資源稟賦和人力特色的產業,由龍頭企業引領產業鏈向上下游拓展、彌補缺口、聚集人才。

中國科學院院士張景中表示,重慶要引進做基礎研究的高尖端人才滿足科技發展的需求;此外,可以和本土產業密切結合,如高性能計算機、氣象、醫療等領域大力引進人才。

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